Francisco Mesonero explica cómo poner en valor el rol de las empresas a la hora responder a los retos del entorno a través del voluntariado corporativo
El 5 de noviembre se celebró el Día Internacional de los Voluntarios. Con motivo de esta señalada fecha, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco ha explicado que: “la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, reconoce la importancia de las empresas como órganos impulsores de actividades de voluntariado, que den respuesta a retos de interés general. En este sentido y para exprimir al máximo los beneficios de esta práctica, recientemente hemos desarrollado, junto a la Generalitat Valenciana, el mapa #RSCParaTodos. Plan de Voluntariado Corporativo de Alto Impacto, que permitirá a las empresas multiplicar el impacto social y corporativo del voluntariado, integrándolo en la dinámica empresarial e implicando a todos los Grupos de Interés.”.
Así, se trata de una herramienta que facilita, tanto a pymes como a grandes compañías, el diseño e implementación de una estrategia propia de Voluntariado Corporativo, integrada plenamente en la Responsabilidad Social de la empresa.
El objetivo es, en primer lugar, posibilitar desde el inicio la creación de un programa de voluntariado corporativo estratégico, sostenible en el tiempo y vinculado a la identidad de la empresa. Y, en segundo, ofrecer una visión global e integral sobre el importante papel del Voluntariado Corporativo dentro de la organización.
También, la herramienta permite poner en valor y dotar de carácter estratégico a aquellas acciones en materia de Voluntariado Corporativo que, en muchas ocasiones, aún se desarrollan de forma aislada, sin explotar el potencial que tienen tanto para la empresa como para la sociedad.
Diseñar un Plan de Voluntariado Corporativo
El mapa #RSCParaTodos Plan de Voluntariado Corporativo de Alto Impacto consta de 11 pasos y 29 acciones específicas para su implementación. Se trata de un proceso continuo, en el que cada una de las secciones es estrictamente necesaria para el diseño de un Plan Estratégico de Voluntariado Corporativo:
Paso 1. Análisis y diagnóstico
Paso 2. Identidad del Voluntariado Corporativo
Paso 3. Política del Voluntariado Corporativo
Paso 4. Presupuesto y Recursos
Paso 5. Compromiso
Paso 6. Sistema de Gobernanza
Paso 7. Sistema de Gestión
Paso 8. Programas de Voluntariado
Paso 9. Plan de Comunicación
Paso 10. Voluntariado
Paso 11. Huella Social
El mapa puede descargarse en el enlace: https://www.fundacionadecco.org/rsc/voluntariado.html
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