Tres Universidades y ocho empresas vascas se han adherido al Proyecto Unidos, iniciativa de la Fundación Adecco para normalizar la discapacidad en el empleo
El Proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco para apoyar a los estudiantes con discapacidad en su acceso al empleo, integra el compromiso de otras 12 Universidades de España y 27 empresas líderes en nuestro país.
El proyecto nace en 2013 con la misión de normalizar la discapacidad, desarrollar el número de empleados con discapacidad y ofrecerles la posibilidad de conocer y ser conocidos en las empresas participantes.
Respecto al modo de trabajo, la figura central del proyecto es el mentoring: empleados voluntarios de las empresas adheridas deciden tutorizar a uno de los estudiantes con discapacidad y apoyarles con sus conocimientos y experiencias.
El pasado 17 de junio hubo un encuentro, en el que se encontraba Francisco Mesonero, director general de Fundación Adecco, y los representantes de cada una de las universidades y empresas. Durante el acto, Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down, explicó la importancia de apoyar a las personas con discapacidad en su acceso a estudios superiores. Según Pineda: “las personas con discapacidad siguen infrarrepresentadas en las Universidades, con la consiguiente pérdida de talento que supone para nuestra economía”.
En concreto, los centros universitarios son la Universidad de Deusto, la Universidad del País Vasco, y la Universidad de Mondragón. Por su parte, las empresas adheridas son ZTE Managed Services Southern Europe, Bahía de Bizkaia Gas, Nextel, Seguros Santalucía, Cadagua, IK4-Tekniker, Erhardt y ArcelorMittal Gipuzkoa.
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