ISOVER y Fundación Randstad colaboran para fomentar la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad
SAINT-GOBAIN ISOVER y Fundación Randstad han renovado su acuerdo de colaboración con el objetivo de favorecer facilitar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad. El acuerdo se enmarca dentro del programa Integrados de Fundación Randstad que elaboran itinerarios de inserción socio-laboral centrados en cuatro pilares: formación, orientación, asesoramiento y formación.
Las organizaciones desarrollarán acciones de sensibilización y voluntariado participativo con el fin de ampliar la perspectiva de los empleados de ISOVER sobre la discapacidad. Así pues, la Fundación Randstad asesorará a ISOVER en el desarrollo de acciones concretas para favorecer la autonomía de las personas con discapacidad y facilitar las mejores opciones laborales a través de la gestión de ofertas de empleo.
La Fundación Randstad una organización que apuesta por aumentar la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión social, conseguir la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y favorecer la inserción al mercado laboral
Según señalan desde SAINT-GOBAIN ISOVER, esta colaboración está enmarcada en su política de responsabilidad empresarial y está en el corazón de sus preocupaciones, además de la protección del medioambiente externo en relación con el cambio climático y la mejora de la calidad del medioambiente interno, que supone el aumento de la comodidad física de los lugares en que trabajamos y vivimos.
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