Según detallan desde la Fundación Adecco, la contratación de personas con discapacidad aumenta un 2,3% en lo que llevamos de año
La crisis de 2007 impactó tanto en la economía como en el empleo. Este período afectó principalmente a personas con peligro de exclusión sociolaboral. Por esto, durante los primeros años se produjo un descenso en la contratación de personas con discapacidad. Según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en 2009 los contratos cayeron un 12% respecto al 2007.
A pesar de ello, los últimos datos demuestran que desde 2010 los las contrataciones a personas con discapacidad ha aumentado. El mercado laboral empieza a recuperarse y las personas con riesgo de exclusión sociolaboral no son ajenas a esta tendencia. En 2016 se han firmado 81.918 contratos, un 2,3% más que el mismo periodo de 2015 y un 57,8% más que en 2012.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “estas cifras son un magnífico reflejo de la cada vez mayor inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad y en el mercado laboral”.
El directivo de la Fundación Adecco recuerda que “no debemos conformarnos con este resultado, ya que la tasa de actividad de las personas con discapacidad es sólo de un 38%”. Según el Instituto Nacional de Estadística, una cifra 39 puntos inferior a la de la población sin discapacidad.
Este artículo ha sido leído por 82 visitantes únicos